ChatGPT & Google Bard Prompts für Unternehmen
KI-Prompts für maximales Wachstum und Erfolg
Entdecken Sie mit ‘Ultimativer Leitfaden für Business-Erfolg’ die Geheimnisse effektiver Unternehmensführung, mithilfe von ChatGPT und Google Bard. Dieses Buch bietet über 2.000 praxiserprobte Vorlagen in Form von Prompts für Bereiche wie ‘Finanzmanagement’, ‘effektive Leadership’, ‘Mitarbeiterentwicklung’, ‘Persönliches Wachstum’ und ‘Produktivitätssteigerung’.
Ideal für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die ihre Geschäfts- und Managementfähigkeiten verbessern möchten. Erhalten Sie wertvolle Einblicke in ‘Kleinunternehmen-Strategien’, ‘Zeitmanagement’ und ‘Selbstmanagement-Techniken’. Ein unverzichtbares Werkzeug für Ihren beruflichen und persönlichen Erfolg.
Diese Themen finden Sie in diesem Buch
Finanzmanagement: Über 100 praktische Vorlagen für Investitionsrechnungen, Steuerplanung, Budgetierung und Sparstrategien. Diese Vorlagen erleichtern die Finanzplanung und -analyse, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Personal und Ressourcen: Eine reiche Auswahl an Vorlagen für Firmen-Branding, Management, hybride Arbeit und internationale Einstellungsaufgaben. Diese Tools helfen dabei, effektive Personalstrategien zu entwickeln und die Herausforderungen moderner Arbeitsumgebungen zu bewältigen.
Leadership: Detaillierte Vorlagen für allgemeine Führungsaufgaben sowie für das Aufbauen von Vertrauen und Respekt. Diese Abschnitte sind darauf ausgelegt, Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams und der Stärkung der Unternehmenskultur zu unterstützen.
Persönliche Entwicklung: Eine breite Palette an Vorlagen zur Zielsetzung, zum Glücklichsein, lebenslangem Lernen und Achtsamkeitsübungen. Diese Abschnitte sind für diejenigen gedacht, die an persönlichem Wachstum und Selbstverbesserung interessiert sind.
Produktivität: Innovative Vorlagen für Zielsetzung, Produktivitätsherausforderungen und Zeitmanagement. Diese Ressourcen sind darauf ausgerichtet, die Effizienz in beruflichen und persönlichen Kontexten zu steigern.
Small Business: Spezielle Vorlagen für Business-Administration, allgemeines Kleinunternehmen-Management und Marktforschung. Diese Abschnitte bieten wertvolle Einblicke und Tools für Kleinunternehmer und Start-ups.
BUCH - INHALTSVERZEICHNIS
FINANZEN
100 Vorlagen für Investitionsrechnungen
115 Vorlagen für die Steuerplanung
120 Vorlagen für Budgetierung und Sparen
PERSONAL UND RESSOURCEN
50 Firmen-Branding-Vorlagen
50 aussagekräftige Vorlagen für Management-/Führungskräfte-Prompts
50 Vorlagen für hybride Arbeit 50 Vorlagen für internationale Einstellungsaufforderungen
50 Vorlagen für Leistungsmanagement
50 berufliche Entwicklung für Mitarbeiter: Prompt-Templates
LEADERSHIP
90 Vorlagen für allgemeine Führungsaufgaben
100 Vorlagen für vertrauens- und respektbildende Maßnahmen
100 Projektplanungs- und Delegierungsvorlagen 110 Vorlagen für strategisches Denken
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
100 Vorlagen für Zielsetzungsprompts 100 Happiness-Prompt-Vorlagen
100 Prompt-Vorlagen für lebenslanges Lernen
100 Prompt-Vorlagen für Achtsamkeitsübungen
PRODUKTIVITÄT
100 Vorlagen für Zielsetzungsvorlagen 100 Vorlagen für Produktivitätsaufforderungen
100 Vorlagen für Zeitmanagementvorlagen
SMALL BUSINESS 100 Business-Administration-Prompt-Templates
100 allgemeine Small-Business-Prompt-Vorlagen
100 Marktforschung in kleinen Unternehmen: Prompt-Vorlagen
Prompt-Vorlagen für Investitionsrechnungen
1. Die wichtigsten Grundsätze, die bei der Investitionsrechnung für Ihr [] Projekt zu berücksichtigen sind.
2. Wie man das Konzept des Zeitwerts des Geldes effektiv in [] Kapitalbudgetierungsentscheidungen einbezieht.
3. Strategien zur Bewertung des Risikos und der Rendite langfristiger Projekte unter Verwendung der Kapitalbudgetierung in einem [] Szenario.
4. Tipps zur Nutzung der Kapitalwertmethode für optimale [] Investitionsentscheidungen.
5. Die Rolle des internen Zinsfußes (IRR) bei der Steuerung von Investitionsentscheidungen für Ihr [] Unternehmen.
6. Techniken zur Einbeziehung nicht-finanzieller Faktoren in den Kapitalbudgetierungsprozess Ihres [] Projekts.
7. Wie man potenzielle Unsicherheiten und Unwägbarkeiten bei der Kapitalplanung für eine [] Unternehmensexpansion berücksichtigt.
8. Strategien zur Priorisierung mehrerer Projekte, wenn die Kapitalressourcen in Ihrem [] Unternehmen begrenzt sind.
Firmen-Branding-Prompt-Vorlagen
1. Wie kann die Personalabteilung [das Employer Branding strategisch verbessern], um [Spitzenkräfte anzuziehen] und das Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren? Optionen: [Employer-Branding-Kampagnen, Entwicklung eines Wertversprechens für den Arbeitgeber, Mitarbeiter-Testimonials, Social Media Branding, Mitarbeiterempfehlungsprogramme]
2. Welche [Employer-Branding-Strategien] kann die Personalabteilung umsetzen, um [Top-Talente zu binden] und eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die die Loyalität der Mitarbeiter stärkt? Optionen: [Employer-Branding-Botschafterprogramme, interne Branding-Initiativen, Umfragen zur Arbeitgebermarke, Diversity- und Inclusion-Branding, personalisierte Karriereentwicklungspläne]
3. Welche [Ansätze zur Ausrichtung der Arbeitgebermarke] kann die Personalabteilung bei der Entwicklung von Personalrichtlinien anwenden, um [sicherzustellen, dass die Personalpraktiken mit dem Markenimage übereinstimmen] und eine einheitliche Arbeitgebermarke zu stärken? Optionen: [Richtlinien zur Arbeitgebermarke, auf die Marke abgestimmte Einstellungsprozesse, Bewertungen der kulturellen Eignung, markenorientiertes Onboarding, Audits der Arbeitgebermarke]
4. Wie kann die Personalabteilung [die Arbeitgebermarke strategisch kommunizieren], um [die derzeitigen Mitarbeiter zu gewinnen] und sie zu Fürsprechern des Unternehmens zu machen? Optionen: [interne Kampagnen zur Arbeitgebermarke, Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Markenschulungen für Mitarbeiter, Markenbotschaften in der internen Kommunikation, Anerkennungsprogramme für Mitarbeiter]
5. Welche [Strategien zur Messung der Wirkung der Arbeitgebermarke] kann die Personalabteilung einsetzen, um [die Wirksamkeit der Employer-Branding-Maßnahmen zu quantifizieren] und datengestützte Verbesserungen vorzunehmen? Optionen: [Umfragen zur Arbeitgebermarke, Bewerber- und Mitarbeiterfeedback, Mitarbeiterbindungsraten, Analysetools für die Arbeitgebermarke, Benchmarks zur Arbeitgeberreputation].
Die Zusammenstellung dieser Vorlagen und Leitfäden in Form von Prompts stellt ein wertvolles Instrumentarium dar, das speziell darauf ausgerichtet ist, den dynamischen Anforderungen des modernen Geschäftslebens gerecht zu werden. Mit einem Spektrum, das von Finanzmanagement über Steueroptimierung bis hin zu Personalmanagement und Unternehmenskultur reicht, bietet sie eine vielseitige Ressourcenbasis, die sowohl für etablierte Unternehmer als auch für aufstrebende Start-up-Gründer von Bedeutung ist.
Die in den Vorlagen enthaltenen Finanzrechnungen und Budgetierungswerkzeuge erleichtern es den Firmeninhabern, ihre finanzielle Gesundheit zu überwachen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Die Steuervorlagen bieten wertvolle Einsichten in die Komplexität des Steuerrechts, was besonders für Unternehmen, die sich in der Wachstumsphase befinden, von Bedeutung ist.
Im Bereich des Personalmanagements unterstützen die Vorlagen Führungskräfte dabei, effektive Managementstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Sie bieten Anleitungen zur Entwicklung einer starken Unternehmenskultur und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, was für die Mitarbeiterbindung und -motivation entscheidend ist.
Die Vorlagen für hybride Arbeitsmodelle sind ein besonderes Highlight, da sie Unternehmen dabei unterstützen, sich an die sich wandelnde Arbeitswelt anzupassen. Sie bieten praktische Lösungen für die Herausforderungen, die sich aus der Integration von Remote- und Präsenzarbeit ergeben.
Zusätzlich bieten die Vorlagen für interne Kommunikation und Zusammenarbeit Werkzeuge, um die Effektivität der Teamarbeit zu steigern und Kommunikationsbarrieren abzubauen. Sie sind entscheidend für die Schaffung einer kohärenten und effizienten Arbeitsumgebung, besonders in einer Zeit, in der Teams zunehmend verteilt und digital vernetzt sind.
Insgesamt ist diese Sammlung ein unverzichtbares Hilfsmittel für jeden, der im Geschäftsleben steht. Sie bietet nicht nur praktische Werkzeuge und Rahmenbedingungen, sondern auch strategische Einblicke und Anleitungen, die für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens in der heutigen schnelllebigen und kompetitiven Geschäftswelt unerlässlich sind.
Checkliste für deine Gründung
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